21.08.2019 /
Egalité salariale : contrôle à faire dès le 1er juillet 2020
Même si cela ne révolutionnera pas d'un coup de baguette magique l'ensemble des inégalités entre femmes et hommes, le contrôle de l'égalité salariale avance peu à peu.
Dès le 1er juillet 2020, les entreprises de plus de 100 collaborateurs devront contrôler en interne, et le faire valider par un réviseur externe, l'égalité salariale entre femmes et hommes. La première analyse devra être faite d'ici fin juin 2021.
De plus, les résultats de l'analyse devront être communiqués aux employé-e-s.
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